Servicio: ¿Están las personas enfocadas hacia afuera?

Evaluación: Nuestra congregación, ¿está más enfocada hacia adentro o hacia afuera?
¿Por qué?

Perspectivas e ideas

La tendencia natural de una congregación es enfocarse hacia adentro. De hecho, a menudo el pastor principal tiene que esforzarse para hablar por la persona que no está sentada a la mesa (el no creyente y el que no tiene iglesia) porque pocos lo hacen. Jesús lo dijo claramente: «Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido» (Lucas 19:10, nvi). Esa fue su misión, y esa es la misión que Él confió a su Iglesia. Entonces, ¿cómo mides la parte del «servicio» de tu iglesia, ministerio o departamento? Considera estos tres pasos:

1. Evalúa el movimiento de las visitas. Un movimiento saludable de visitas es típicamente igual a la concurrencia promedio del domingo, debería tener alrededor de doscientas visitas en el transcurso del año. Si la gente no invita a otras personas para vengan a la iglesia, está sucediendo una de dos cosas. O no sienten una necesidad de invitar a sus amigos a la iglesia, o tienen vergüenza de invitar a sus amigos a la iglesia. Una de estas tiene que ver con la urgencia, y la otra tiene que ver con la calidad. Necesita las dos. La gente necesita tener un sentido de urgencia, pero solo invitarán a sus amigos a la iglesia
si la calidad de los cultos los compele a hacerlo. Registra el movimiento de visitas en cada departamento, y luego realiza mejoras a tus cultos y el entorno ministerial.

2. Practica y fomenta el servicio a la comunidad. Otra manera de medir el servicio es proveer oportunidades para servir afuera de tu iglesia. Asóciate con organizaciones sin fines de lucro locales y escuelas, o dé la oportunidad para servir en múltiples proyectos por un período de cuatro a ocho semanas. Moviliza a los departamentos de tu iglesia a servir, o pon en marcha una estrategia todos los segundos sábados del mes para hacer un proyecto de servicio mensual. Asegúrate de medir cuantas personas se anotan y se presentan para servir. Luego celebra los testimonios impactantes en los cultos del fin de semana.

3. Valora y resalta el ministerio en el lugar de trabajo. Por último, celebra a las personas que marcan la diferencia en su empleo y en el ámbito empresarial. Resaltar estos testimonios ayudará a que la gente integre su fe del domingo por la mañana con su trabajo del lunes por la mañana. Además, ayudará a que la gente se sienta valorada. A menudo le digo a mi congregación: «Lo que hago el domingo por la mañana tiene un valor extraordinario, pero lo que usted hace el lunes por la mañana es igualmente importante». Cuando la gente siente que su trabajo es valorado, comienzan a verlo a través de lentes centrados en el evangelio. Haz de esto una práctica para cada departamento de la iglesia, al afirmar y celebrar lo que los miembros, voluntarios y líderes hacen de lunes a viernes.

Reflexión y debate

1. ¿Cuántas visitas hemos tenido en los pasados 12 meses? ¿Es este número igual a la asistencia promedio del domingo por la mañana?
2. ¿Cuántos proyectos de servicio hicimos el año pasado? ¿Cuántas personas formaron parte de ellos?
3. ¿Alguna vez hemos resaltado el ministerio que se hace en los lugares de trabajo o el ámbito empresarial? ¿Siente la gente en nuestra iglesia que valoramos su trabajo? ¿Por qué sí o por qué no?

Aplicación

Reflexiona sobre los tres pasos anteriores. Luego, elabora un plan para aumentar el enfoque hacia afuera entre los miembros de tu iglesia.

«Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido» (Lucas 19:10, nvi).

Cómo medir el «servicio» de tu iglesia:

1. Evalúe el movimiento de las __________________. Si la gente no invita a otras personas para que vengan a la iglesia, está sucediendo una de dos cosas. O no sienten una necesidad de invitar a sus amigos a la iglesia, o tienen vergüenza de invitar a sus amigos a la iglesia. Una de estas tiene que ver con la urgencia, y la otra tiene que ver con la calidad. Necesita las dos.

2. Practica y fomenta el servicio a la ___________________. Provee oportunidades para servir afuera de tu iglesia. Asegúrate de medir cuantas personas se anotan y se presentan para servir. Luego celebra los testimonios impactantes en los cultos del fin de semana.

3. Valora y resalta el ministerio en_____________________________. Celebra a las personas que marcan la diferencia en su empleo y en el ámbito empresarial. Resaltar estos testimonios ayudará a que la gente integre su fe del domingo por la mañana con su trabajo del lunes por la mañana. Además, ayudará a que la gente se sienta valorada. Cuando la gente siente que su trabajo es valorado, comienzan a verlo a través de lentes centrados en el evangelio. Haz de esto una práctica para cada departamento de la iglesia, al afirmar y celebrar lo que los miembros, voluntarios y líderes hacen de lunes a viernes.

Aplicación

Reflexiona sobre los tres pasos anteriores. Luego, elabora un plan para aumentar el enfoque hacia afuera entre los miembros de tu iglesia.